Employé de bureau d'ordinateur portable

Développement personnel et professionnel

 

Des conseillers en emploi vous accompagnent dans votre démarche!

Nos conseillers possèdent :

-Une expérience de plusieurs années dans différents organismes de recherche d'emploi ;

-Une formation en éducation ;

-Plusieurs années d'expérience dans l'enseignement de la recherche d'emploi dans une commission scolaire de Montréal ;

-Une formation en ressources humaines.

Ils vous offrent :

-Des pistes de solution, de l'écoute, de l'encadrement ;

-Une refonte de votre CV ;

-Traduction de votre CV et des lettres d'accompagnement ;

-Un bilan personnel et professionnel. Un atout important pour vos prises de décision.

Les auxiliaires de l'accompagnement

 

Une formation, plusieurs compétences.

Les auxiliaires de l’éducation accompagnent l’élève, l'enfant ou la personne dans diverses activités. Celles-ci peuvent être sociales ou scolaires. Les surveillants des dîneurs, les bénévoles, les éducatrices doivent se conformer à la politique d’encadrement exigée dans les écoles ou organismes.

Les auxiliaires d’accompagnement assistent le formateur, l’animateur, les personnes âgées dans différentes tâches ainsi que des familles qui ont besoin d’aide dans leur quotidien.

 

Les auxiliaires doivent conjuguer avec différentes réalités : TDAH, les troubles de comportement, apprendre à communiquer efficacement afin de s’ajuster aux différentes cultures. Les auxiliaires de l’éducation et de l’accompagnement doivent unifier leur comportement. Ils doivent connaître les normes et règlements des institutions, des commissions scolaires et de différentes organisations et agir avec une philosophie d’engagement et d’ouverture.

Travail

Public cible

Formation destinée aux personnes qui désirent travailler dans l’accompagnement et la relation d’aide ou, tout simplement, un désir de développer des compétences relationnelles. 

Voici des professions apparentées :

 

  • Accompagnement à la formation

  • Animateur 

  • Accompagnement des personnes âgées

  • Auxiliaires de l'éducation

Formation

Une formation qui favorise le développement des compétences relationnelles : 

  • Une formation axée sur la communication adéquate dans un contexte précis ;

  • Un apprentissage qui permet de développer des compétences dans l’intervention ;

  • Coaching individuel et suivi ;

  • Personnes-ressources disponibles ;

  • Soutien et encadrement tout au long de la formation.

 La recherche d'emploi

  • Les outils pour un bon curriculum vitae

  • Préparation à l'entrevue

  • Comment faire une lettre de motivation

Plusieurs formations pour vous accompagner dans vos démarches.

  • Transmission des informations

    • Étapes pour bien transmettre les informations dans un contexte de travail;

 

  • Communication

    • Identifier son style privilégié de communication;

    • Comprendre les différents processus et principes reliés à la communication;

    • Définir ce qui caractérise la communication;

    • Communication et travail d’équipe;

    • Le traitement de l’information;

 

  • Gestion de conflits

    • Identifier et définir ses perceptions et ses attentes dans un contexte de travail;

 

  • Le travail d’équipe

    • Permettre aux participants d'acquérir les compétences de base nécessaires pour réussir à bien travailler en équipe et comment faciliter le consensus;

    • Rôle à jouer dans une équipe de travail;

 

  • Techniques d’intervention en relations d’aide

    • Acquérir des compétences dans le domaine de l’accompagnement

    • Intégrer des aptitudes relationnelles;

  • Travailler avec des personnalités difficiles

    • Réagir efficacement en contexte de travail;

    • Communication adéquate;

    • Gestion des crises;

 

  • Estime de soi

    • Les trois piliers de l’estime de soi;

    • Des périodes de réflexion, sur nos réalisations, entre autres, estime de soi et travail;

 

  • Affirmation de soi

    • Voir les différentes techniques à utiliser selon les situations;

    • Des outils seront proposés et un plan d’action pour les apprenants au terme de la formation;

 

  • La gestion du stress

    • Identifier les facteurs anxiogènes liés à la vie personnelle et professionnelle;

 

  • L’intelligence émotionnelle

    • Les émotions

    • La gestion des émotions

 

  • Animation

    • Savoir animer différentes activités;

 

  • Recherche d’emploi

    • Le Cv gagnant

    • La lettre de motivation

    • Les pistes d’emploi

    • Construction d’un portfolio

    • MDRE

 

  • Travailleur autonome

    • Développement de votre entreprise

    • Bilan personnel et professionnel

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